浦东上海宇译翻译有限公司评价口译质量有哪些理据
//www.MasterFy.com 2014-05-07 15:49
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口译测试讲究的是质量，那么，所谓的质量从何谈起呢？我们可以通过五点进行判断：1、效度（Validity）；2、自信（Reliability）；3、区分度（Discrimination）；4、可行性（Practicability）；5、反拨后效作用（Backwash）。
其中，最重要的是两项指标是效度和信度。保证测试的高效度和高信度是测试工作者追求的目的。关于效度，上面已有所论述。至于信度，浦东上海宇译翻译有限公司认为，关键在于考官，特别是在大型的口译资格证书考试中。
口译测试属于主观性测试，灵活性较大，标准不易确定，更不易掌握。因此，要特别重视对考官的选拔、培训、规范和监控。考官对所测试的口译能力必须有一致的看法，对评分标准必须有一致的理解，并且对评分标准的掌握始终保持一致。
要做到这一点，首先要求考官必须是口译从业人员，至少有一定的口译工作经验；其次考官必须经过严格的岗前培训。培训时要有明确的、可操作性的评分标准，每个分数段要有明确的描述语。
除此之外，要挑选不同实力的考生若干名，并且事先进行集体试考、评分，以便统一思想，统一标准。参加考试的考生要能够正确反映各个分数段，而且覆盖分数全距。
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